根據(jù)各部門的需求,重點(diǎn)招聘市場(chǎng)開拓,土建質(zhì)量管理,安全管理儲(chǔ)備干部等有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)人員。人才儲(chǔ)備庫(kù):安全管理試點(diǎn)建立人才儲(chǔ)備庫(kù),對(duì)優(yōu)秀但暫時(shí)沒有項(xiàng)目需求的候選人保持聯(lián)系,為未來的招聘工作做好準(zhǔn)備。